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省科投集团召开“狮子型”干部调研动员会

日期:2017年7月24日 15:55

 

7月24日上午,东湖高新区“狮子型”干部调研组到集团公司展开调研事情,集团公司班子成员、中层干部及直属单位高管参与了集会。调研会由集团公司董事长、党委书记芦俊同道主持。
此次调研旨在集团范围内推荐“狮子型”干部,集会共分为集会推荐、个体说话推荐、查阅资料和延长调研四个环节。集会推荐开端前,调研组组长、东湖高新区党工委组织部调研员顺公理作了发动发言,他指出,展开“狮子型”干部调研,是鞭策高新区逾越开展的理想需求,到场调研的领导干部要严厉比较东湖高新区“狮子型”干部尺度及解除负面情况,对峙脚踏实地、客观公平。集会民主投票推荐完毕后,调研组停止了个体说话推荐。
本次调研事情要求,人选推荐要好中选优、宁缺毋滥,不降格以求、不唯资格、不唯年齿,要提拔出一批忠实洁净、思想解放、思绪坦荡、敢打敢拼、勇于担任的“狮子型”干部,充实彰显了东湖高新区在干部提拔任用机制上的斗胆立异和形形色色。集团公司将以本次“狮子型”干部调研为契机,深化干部队伍管理机制,强化干部队伍建立,召唤集团公司部分干部职工,以“狮子型”干部尺度来严厉要求本人,不竭提拔履职尽责才能,加强做事创业本事。

所属种别: 集团要闻

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